Описание книги [Джон О’Нил] Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира (2010):
58 ключевых вопросов помогут определить важные качества кандидата для успешной работы в вашей компании. Эти вопросы сосредоточены только на значимых характеристиках и требуют конкретных примеров. Они уменьшают вероятность обмана и предотвращают заученные ответы.
Примеры положительных и отрицательных ответов на каждый вопрос, а также дополнительные вопросы для уточнения при определённом ответе кандидата представлены в статье.
Эта информация будет полезна для специалистов по подбору персонала, линейных менеджеров, руководителей проектов и предпринимателей, которые ищут новых сотрудников.