Развитие Soft Skills для HR: коммуникация, лидерство, эмпатия, влияние, принятие решений, сертификация и карьерный рост
Освоите ключевые поведенческие компетенции, необходимые HR-специалисту: коммуникацию, эмпатию, лидерство, влияние, честность и открытость.
Узнаете, как применять модели компетенций от HRCI, SHRM, CIPD в своей работе.
Узнаете, как применять модели компетенций от HRCI, SHRM, CIPD в своей работе.
Сможете уверенно вести переговоры, принимать ситуационные решения и справляться с конфликтами.
Разовьёте навык активного слушания и эмоционального интеллекта, чтобы глубже понимать запросы и мотивацию сотрудников.
Получите инструменты для построения HR-стратегий, основанных на этике и бизнес-подходе.
Улучшите способность оказывать влияние на руководство и формировать позитивную корпоративную культуру.
Подготовитесь к карьерному росту, сертификации и переходу на более высокие должности в HR.
Вы уверены, что технических HR-навыков достаточно, чтобы построить карьеру? Подумай ещё раз. Сегодня побеждают не те, кто «просто делает работу», а те, кто умеет влиять, общаться, убеждать, слушать и решать сложные ситуации.
«HR Soft Skills» — это ваш пропуск в высшую HR-лигу.
Этот курс создан по международным стандартам HRCI, CIPD и SHRM, но адаптирован под реальные вызовы, с которыми сталкиваются HR-специалисты в Восточной Европе. Это не абстрактная теория — это навык, который можно отточить.
Вот чему вы научитесь на курсе:
Выстраивать коммуникации, которым доверяют даже в сложных ситуациях
Влиять на коллег и руководство без манипуляций
Решать этические и организационные конфликты
Использовать лидерство для роста команды и собственного продвижения
Строить карьеру через развитие поведенческих компетенций
Быть готовым к сертификациям SHRM, HRCI и другим
Программа курса:
Секция 1: Основы компетенций HR
– Современная HR-компетентностная матрица (HRCI, SHRM, CIPD)
– Роль soft skills в успехе
Секция 2: Коммуникации и влияние
– Активное слушание, эмпатия, убеждение
– Лидерство, переговоры, смелость в HR
Секция 3: Взаимодействие, развитие, честность
– Нетворкинг, отношения, открытость, этика
– Обратная связь и постоянное саморазвитие
Секция 4: HR как бизнес-функция
– Критическое мышление
– Ситуационное принятие решений
Важно: на Udemy представлена базовая версия курса — без проверки домашних заданий, без скачивания файлов презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Если вы планируете сертификацию или хотите роста — этот курс обязателен.
Станьте HR-экспертом, которого замечают. Начните сейчас — доступ сразу после оплаты!
Для кого этот курс:
HR-специалистов начального и среднего уровня, которые хотят развивать свои поведенческие и управленческие навыки для более эффективной работы с людьми.
HR-менеджеров, стремящихся к карьерному росту и готовящихся занять руководящие позиции.
Кандидатов на международную сертификацию HRCI, SHRM, CIPD, которым важно понимать и применять модели компетенций в своей практике.
Руководителей, работающих с персоналом, которым необходимо развивать эмоциональный интеллект, навык слушать, вести переговоры и принимать ситуационные решения.
Специалистов из других областей, желающих перейти в HR или освоить soft skills, востребованные в любой современной компании.
Фрилансеров и внутренних тренеров, которым важно уметь выстраивать отношения, влиять и убеждать.
Цена:5300 руб
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться