Бизнес [Клерк] [Елена Пономарева] Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП (2024)

[RoBot]

Описание [Клерк] [Елена Пономарева] Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП (2024):

В каждой компании есть сотрудники, а значит, и кадровик. Эта должность считается одной из самых стабильных в организации, и от нее зависит:

- правильность оформления приема и увольнения персонала;
- отчетность по персоналу в СФР;
- воинский учет;
- учет иностранных граждан.

Работодатели должны быть уверены, что кадровик осведомлен обо всех законах и тенденциях проверок, которые будут актуальны в 2025 году. Это важно, так как штрафы за нарушения Трудового кодекса могут быть очень серьезными.

Наш курс не только научит вас всем актуальным правилам кадрового дела, но и освоите работу в программе 1С: ЗУП. Курс основан на практическом материале: его авторы — кадровые консультанты, которые работают в тесном сотрудничестве с трудовыми инспекторами и судьями.

Обучение проходит в формате, который исключает лишнюю информацию, все объяснения даются понятным языком. В комплекте с курсом вы получите более 150 образцов документов, которые можно скачать и использовать в вашей работе.

Почему этот курс актуален именно сейчас:

- В 2025 году снова произошли изменения в кадровом учете, и ваши знания должны быть обновлены.
- СФР утвердил новую форму ЕФС-1, и вам нужно изучить, что изменилось и как правильно заполнять разделы этой формы.
- Введены штрафы до 500 тысяч рублей за нарушение порядка ведения воинского учета.
- С 2025 года вышел новый релиз программы 1С: ЗУП, и необходимо работать по новым правилам, учитывая изменения в НДФЛ, воинском учете и оплате труда.

Что вы научитесь:

- Принимать и увольнять сотрудников в соответствии с правилами 2024 года.
- Вести кадровый учет с нуля и вносить в него корректировки.
- Оформлять больничные, декретные отпуска и другие виды пособий.
- Вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате.
- Работать в программе 1С: ЗУП: составлять расписание, принимать на работу и выплачивать зарплату.
- Вести воинский учет.

Кому подойдет курс:

- Для кадровиков: вы станете настоящим профессионалом в кадровом учете, научитесь оформлять сотрудников, работать с трудовыми книжками и 1С: ЗУП.
- Для бухгалтеров: вы сможете совмещать бухгалтерский и кадровый учет, станете универсальным сотрудником, который сможет рассчитывать зарплату и экономить зарплатные налоги.
- Для ИП: вам не придется нанимать отдельного сотрудника, вы сможете сами нанимать и увольнять работников, выплачивать им пособия и вести кадровый учет.

Программа курса:

256 академических часов.

Глава 1. Вводный модуль.
Глава 2. Внутренние локальные нормативные акты.
Глава 3. Структура организации и штатное расписание.
Глава 4. Организация кадрового учета.
Глава 5. Начало трудовых отношений.
Глава 6. Прием иностранных работников.
Глава 7. Изменение условий трудового договора.
Глава 8. Перевод работника.
Глава 9. Прекращение трудовых отношений.
Глава 10. Рабочее время.
Глава 11. Понятие и виды отдыха, перерывы.
Глава 12. Отпуск.
Глава 13. Оформление больничных, декрета и других пособий.
Глава 14. Дисциплина труда.
Глава 15. Как снизить кадровые расходы быстро.
Глава 16. Меняем условия труда или зарплату из-за экономических трудностей.
Глава 17. Сокращение сотрудников.
Глава 18. Организация ведения и хранения трудовых книжек.
Глава 19. Воинский учет.
Глава 20. Ведение воинского учета в программе 1С: ЗУП.
Глава 21. ЕФС-1.
Глава 22. Работа в 1С: ЗУП. Настройка программы.
Глава 23. Организация кадрового учета в 1С: ЗУП.
Глава 24. Графики работы в 1С: ЗУП.
Глава 25. Прием на работу в 1С: ЗУП.
Глава 26. Изменение и прекращение трудовых договоров в 1С: ЗУП.
Глава 27. Настройка расчетов с персоналом по оплате труда в 1С: ЗУП.
Глава 28. Начисление заработной платы в 1С: ЗУП.
Глава 29. Больничные в 1С: ЗУП.
Глава 30. Отпуск в 1С: ЗУП.
Глава 31. Удержания из заработной платы в 1С: ЗУП.
Глава 32. Выплата заработной платы в 1С: ЗУП.
Глава 33. Отчеты по заработной плате в 1С: ЗУП.
Глава 34. Отчеты по кадрам в 1С: ЗУП.
Глава 35. Материалы теста.

Спойлер:

Подробная программа.

Глава 1. Вводный модуль:
- Вводная лекция.
- Расписание и записи ваших онлайн-встреч с преподавателями, доступ к 1С: ЗУП.

Глава 2. Внутренние локальные нормативные акты:
- Обязанность составления, введение в действие и отмена локальных нормативных актов.
- Обязательные локальные нормативные акты по личному составу.
- Условно обязательные локальные нормативные акты.
- ЛНА по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о защите персональных данных.
- Когда и о чем необходимо уведомить Роскомнадзор.
- Должностные инструкции.
- Приказы.
- Тест №1.

Глава 3. Структура организации и штатное расписание:
- Структура организации.
- Штатная расстановка.
- Штатное расписание.
- Тест №2.

Глава 4. Организация кадрового учета:
- Формы документов по личному составу.
- Номенклатура дел по личному составу. Сроки хранения.
- Журналы регистрации документов по личному составу.
- Кадровый электронный документооборот.

Глава 5. Начало трудовых отношений:
- Алгоритм приема на работу.
- Документы отборочных процедур.
- Информация о вакансии в центр занятости.
- Документы лица, поступающего на работу.
- Согласие на обработку персональных данных.
- Лист визирования кандидата.
- Приказ о приеме на работу.
- Трудовой договор.
- Понятие и сроки испытания.
- Перечень лиц, срок испытания которым не устанавливается.
- Запрет дискриминации при приеме на работу.
- Лист ознакомления с локальными нормативными актами.
- Учетные формы.
- Трудовая книжка при приеме на работу.
- Направление сведений о заключении трудового договора.
- ЕФС-1 при приеме на работу.
- Тест №3.
- Письменная работа.

Глава 6. Прием иностранных работников:
- Категории иностранных граждан.
- Разрешительные документы и процедуры.
- Заключение трудового договора с иностранцем.
- Налогообложение выплат по трудовому договору с иностранцем.
- Страхование и страховые взносы.
- Ответственность работодателя за нарушение законодательства.
- Нормативно-правовые акты, регулирующие привлечение иностранных работников в Российской Федерации.
- Формы бланков.
- Образцы документов.
- Тест №4.

Глава 7. Изменение условий трудового договора:
- Алгоритм изменения условий трудового договора по инициативе работника.
- Документы при изменениях условий трудового договора по инициативе работника.
- Алгоритм изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.
- Документы при изменениях условий договора по инициативе работодателя.
- Алгоритм изменений сведений о работнике.
- Переименование должности или работодателя.
- Тест №5.

Глава 8. Перевод работника:
- Виды перевода.
- Алгоритм оформления перевода.
- Алгоритм оформления перевода по медицинским показаниям.
- Документы о переводе.
- ЕФС-1 о переводе.

Глава 9. Прекращение трудовых отношений:
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Общий порядок прекращения трудового договора.
- Приказ о прекращении трудового договора.
- Увольнение по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
- Записка-расчет при увольнении.
- Запись об увольнении в учетные формы (Т-2, Трудовая книжка).
- Выдача документов при прекращении трудового договора.
- СТД-Р при увольнении.
- ЕФС-1 при прекращении трудового договора.

Глава 10. Рабочее время:
- Учет рабочего времени.
- Ненормированный рабочий день.
- Сменный режим работы.
- Гибкое рабочее время.
- Суммированный учет рабочего времени.
- Разделение рабочего дня на части.
- Сокращенное и неполное рабочее время.
- Командировка.
- Сверхурочная работа.
- Работа в выходной и нерабочий праздничный день.
- Совмещение.
- Отгул.
- Отстранение от работы.
- Тест №6.

Глава 11. Понятие и виды отдыха, перерывы:
- Понятие и виды времени отдыха.
- Установление выходных дней.
- Нерабочие праздничные дни.
- Виды перерывов.
- Перерыв для отдыха и питания.
- Оплачиваемые перерывы.
- Тест №7.

Глава 12. Отпуск:
- График отпусков.
- Ежегодный отпуск.
- Отзыв из ежегодного отпуска.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Учебный отпуск.
- Отпуск по беременности и родам.
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.
- Замена отпуска денежной компенсацией.
- Тест №8.

Глава 13. Оформление больничных, декрета и других пособий:
- Электронные больничные.
- Больничные работников по ГПХ.
- Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и страховой стаж работника.
- Среднедневной заработок и расчет больничного.
- Пособия: общие сведения.
- Пособие по беременности и родам.
- Пособие по уходу за ребенком.
- Пособие за постановку на медицинский учет в ранние сроки беременности и пособие на рождение ребенка.
- Пособие в связи с несчастным случаем на производстве.

Глава 14. Дисциплина труда:
- Поощрение и награждение работника.
- Применение дисциплинарного взыскания.

Глава 15. Как снизить кадровые расходы быстро:
- Как сократить премии и социальные выплаты.
- Как организовать простой на пользу предприятию.

Глава 16. Меняем условия труда или зарплату из-за экономических трудностей:
- Как можно сэкономить на изменении технологических или организационных условий труда.
- Экономия на зарплате: что выбрать — уменьшение оклада или отпуск за свой счет.
- Экстремальная экономия с помощью невыплаты заработной платы, ее оформление и последствия.
- Сколько можно сэкономить на неполном рабочем времени.
- Тест №9.

Глава 17. Сокращение сотрудников:
- Обоснование и подготовка сокращения.
- Грамотное оформление сокращения.
- Сколько придется заплатить за сокращение.
- Тест №10.

Глава 18. Организация ведения и хранения трудовых книжек:
- Организация хранения и учета трудовых книжек.
- Титульный лист трудовой книжки и вкладыша.
- Сведения о награждении (поощрении).
- Изменение сведений и исправление ошибок в трудовой книжке.
- Дубликат и вкладыш в трудовую книжку.
- Выдача трудовой книжки.

Глава 19. Воинский учет:
- Кого учитывать на воинском учете.
- Информирование военкоматов.
- Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету.
- Обязанности граждан по воинскому учету.
- Лица, осуществляющие воинский учет в организациях.
- Обязанности лиц, осуществляющих воинский учет в организациях.
- Организация ведения воинского учета в организациях.
- Административная ответственность в области воинского учета.
- Порядок проведения проверок ведения воинского учета в организации.
- Порядок проведения сверки с военкоматом.
- Тест №11.

Глава 20. Ведение воинского учета в программе 1С: ЗУП:
- Настройка воинского учета в 1С: ЗУП.
- Воинский учет сотрудника.
- Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету формы №10.
- Карточка учета организации в военкомате формы №18.
- Список граждан для сверки с военкоматом.
- Регистрация сверки с военкоматом.

Глава 21. ЕФС-1:
- Общий порядок заполнения ЕФС-1.
- Порядок заполнения титульного листа ЕФС-1.
- Сведения о застрахованном лице (Раздел 1 ЕФС-1).
- Сведения о работе (Подраздел 1.1 ЕФС-1).
- Сведения о договоре ГПХ (Подраздел 1.1 ЕФС-1).

Глава 22. Работа в 1С: ЗУП. Настройка программы:
- Функционал разделов 1С: ЗУП.
- Настройка навигации.
- Настройка действий.
- Создание организации.
- Настройка ответственных лиц организации.
- Справочник подразделения.
- Справочник должности.

Глава 23. Организация кадрового учета в 1С: ЗУП:
- Ввод штатного расписания.
- Изменение штатного расписания.
- График отпусков.

Глава 24. Графики работы в 1С: ЗУП:
- Производственные календари.
- График работы пятидневная рабочая неделя.
- График работы 2 через 2.
- График работы сутки через 3.
- График работы сокращенное рабочее время.
- График работы с неполным рабочим временем.

Глава 25. Прием на работу в 1С: ЗУП:
- Данные физического лица.
- Документы при приеме на работу.
- Согласие на обработку персональных данных.
- Создание сотрудника.
- Прием на работу.
- Прием на работу иностранного гражданина.
- Договор ГПХ.
- Сведения о застрахованных лицах.

Глава 26. Изменение и прекращение трудовых договоров в 1С: ЗУП:
- Продление срока трудового договора.
- Изменение сведений о сотруднике.
- Перевод.
- Перевод на дистанционную работу.
- Совмещение профессий и должностей.
- Увольнение.

Глава 27. Настройка расчетов с персоналом по оплате труда в 1С: ЗУП:
- Настройка расчета зарплаты.
- Отражение зарплаты в учете.
- Табель учета рабочего времени (Т-13).
- Редактируемый табель учета рабочего времени.
- Лицевой счет Т-54а.

Глава 28. Начисление заработной платы в 1С: ЗУП:
- Начисление зарплаты за первую половину месяца (аванс).
- Начисление зарплаты.

Глава 29. Больничные в 1С: ЗУП:
- Больничный.
- Больничный по уходу за ребенком.

Глава 30. Отпуск в 1С: ЗУП:
- Ежегодный отпуск по графику отпусков.
- Отпуск списком.
- Учебный отпуск.
- Отпуск по беременности и родам.
- Отпуск по уходу за ребенком.

Глава 31. Удержания из заработной платы в 1С: ЗУП:
- Стандартные налоговые вычеты.
- Удержания по исполнительному листу.
- Разовое удержание.

Глава 32. Выплата заработной платы в 1С: ЗУП:
- Выплата аванса в кассу.
- Выплата зарплаты в кассу.
- Зарплатные проекты.
- Выплата заработной платы безналично.

Глава 33. Отчеты по заработной плате в 1С: ЗУП:
- Регламентированные отчеты.
- Стандартные отчеты по зарплате.
- Справка 2-НДФЛ для сотрудника.
- 6-НДФЛ.
- РСВ.

Глава 34. Отчеты по кадрам в 1С: ЗУП:
- Настройка панели кадровых отчетов.
- Стандартные кадровые отчеты.
- ЕФС-1 Подраздел 1.1.
- ЕФС-1 при заключении договора ГПХ.
- ЕФС-1 о переводе.
- ЕФС-1 о приостановлении трудового договора.
- ЕФС-1 о возобновлении трудового договора.
- Отчет Персонифицированные сведения о физических лицах.
- СТД-Р.

Глава 35. Итоговая аттестация по курсу:
- Поздравляем! Вы прошли модули курса. Что дальше?
- Итоговый тест.

Автор:

Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.

Расскажу вам все о кадровом учете, расчете зарплаты, оформлении на работу, отпусков и больничных. Отдельно разберемся с 1С: ЗУП, на практике покажу, как работать в программе без ошибок.

Подробнее:

Скачать курс [Клерк] [Елена Пономарева] Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП (2024):