Описание книги [Марк Мерфи, Памела Фуллер, Энни Чоу] Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее (2023):
Предпочтения и предрассудки являются неотъемлемой частью человеческой природы. Несмотря на все усилия мыслить рационально и непредвзято, эти факторы оказывают значительное влияние на наши оценки, решения и действия. Это относится и к организациям, где предпочтения руководителей и рядовых сотрудников формируют корпоративную культуру, внутренние процессы, работу с персоналом, обслуживание клиентов и многое другое.
Возможно ли контролировать предпочтения, не нанося вреда себе и окружающим? Да, возможно, утверждают авторы книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают методику, состоящую из четырёх этапов для анализа вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы для практики. Следуя рекомендациям авторов, вы сможете распознать предрассудки, развить навыки критического взгляда на свои и чужие предпочтения, раскрыть лидерский потенциал и создать высокоэффективные команды.
Эта книга предназначена для руководителей.
