Меняя культуру, меняй компанию! Прорывная стратегия достижения результатов через трансформацию корпоративной культуры и формирование ответственности на всех уровнях организации [Роджер Коннорс, Том Смит]
О чем
Культура в компании есть всегда. Но если вы ею не управляете, значит, она управляет вами. Так утверждают авторы книги Роджер Коннорс и Том Смит и рассказывают, как максимально быстро трансформировать культуру всей организации, чтобы она способствовала достижению ключевых результатов — прежде всего финансовых.
Основываясь на своем многолетнем опыте работы с компаниями по всему миру, авторы представляют наиболее эффективные инструменты управления культурой и наглядно показывают прямую связь между убеждениями и действиями сотрудников и результатами организации. И главная задача лидера — формирование культуры ответственности, которое должно занимать центральное место в любой инициативе по реализации успешных преобразований.
Формируя культуру, в которой сотрудники признают свою ответственность за результат друг перед другом и перед компанией в целом, вы не только создаете конкурентное преимущество, но и получаете инструменты, необходимые для сохранения этого преимущества на долгие годы. Книга включает реальные примеры из практики компаний, успешно применяющих все описываемые принципы в своем бизнесе.
Цитаты
«Ваша организационная культура определяет ваши результаты, а результаты, которых вы хотите достичь, во многом должны определять ту культуру, которую вам нужно построить».«Вы не можете ожидать от старой культуры, что она волшебным образом вдруг откажется от своих устойчивых сложившихся качеств и начнет приносить новые результаты».«Когда сотрудники организации начинают вовлекаться и чувствовать себя ответственными за те перемены, которые должны произойти лично с каждым из них, именно тогда начинают происходить реальные изменения — причем быстро!»
Зачем читать
Получить все необходимые инструменты для быстрого и уверенного внедрения изменений.
Обеспечить своей компании стойкое конкурентное преимущество.
Ускорить рост финансовых показателей.
Вы узнаете:
Как достичь в своей компании таких результатов, о которых вы раньше и не мечтали.
Как создать команду, в которой все могут и хотят добиваться поставленных целей.
Как «настроить» культуру организации на финансовый успех.
Для кого
Для руководителей компаний, которые хотят вдохнуть новую жизнь в культуру своих организаций.
Цена: 650
Формат: скан PDF
О чем
Культура в компании есть всегда. Но если вы ею не управляете, значит, она управляет вами. Так утверждают авторы книги Роджер Коннорс и Том Смит и рассказывают, как максимально быстро трансформировать культуру всей организации, чтобы она способствовала достижению ключевых результатов — прежде всего финансовых.
Основываясь на своем многолетнем опыте работы с компаниями по всему миру, авторы представляют наиболее эффективные инструменты управления культурой и наглядно показывают прямую связь между убеждениями и действиями сотрудников и результатами организации. И главная задача лидера — формирование культуры ответственности, которое должно занимать центральное место в любой инициативе по реализации успешных преобразований.
Формируя культуру, в которой сотрудники признают свою ответственность за результат друг перед другом и перед компанией в целом, вы не только создаете конкурентное преимущество, но и получаете инструменты, необходимые для сохранения этого преимущества на долгие годы. Книга включает реальные примеры из практики компаний, успешно применяющих все описываемые принципы в своем бизнесе.
Цитаты
«Ваша организационная культура определяет ваши результаты, а результаты, которых вы хотите достичь, во многом должны определять ту культуру, которую вам нужно построить».«Вы не можете ожидать от старой культуры, что она волшебным образом вдруг откажется от своих устойчивых сложившихся качеств и начнет приносить новые результаты».«Когда сотрудники организации начинают вовлекаться и чувствовать себя ответственными за те перемены, которые должны произойти лично с каждым из них, именно тогда начинают происходить реальные изменения — причем быстро!»
Зачем читать
Получить все необходимые инструменты для быстрого и уверенного внедрения изменений.
Обеспечить своей компании стойкое конкурентное преимущество.
Ускорить рост финансовых показателей.
Вы узнаете:
Как достичь в своей компании таких результатов, о которых вы раньше и не мечтали.
Как создать команду, в которой все могут и хотят добиваться поставленных целей.
Как «настроить» культуру организации на финансовый успех.
Для кого
Для руководителей компаний, которые хотят вдохнуть новую жизнь в культуру своих организаций.
Цена: 650
Формат: скан PDF