Udemy [Udemy] [Mike Pritula] CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу (2025)

[RoBot]

Описание [Udemy] [Mike Pritula] CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу (2025):

Чему вы научитесь:

• Разрабатывать кадровую стратегию, соответствующую бизнес-целям и финансовым показателям.
• Выступать в роли стратегического партнера для генеральных директоров, советов директоров и инвесторов.
• Применять HR-аналитику для обоснования решений на основе данных.
• Руководить трансформацией бизнеса и управлять организационными изменениями.
• Создавать стратегии EVP и удерживать ключевых руководителей.
• Понимать влияние корпоративной культуры, вовлеченности и разнообразия на эффективность бизнеса.
• Формировать и продвигать личный бренд CHRO.
• Становиться доверенным советником и коучем для генерального директора.

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом (директор по персоналу или выше).
• Знание основных функций HR, таких как подбор, обучение, развитие и вознаграждение.
• Желание перейти от оперативного управления к стратегическому лидерству.
• Предварительные знания в области аналитики или финансов не обязательны — курс ориентирован на роль CHRO.
• Доступ к компьютеру или смартфону для просмотра записей и выполнения заданий.

Вы достигли вершины в HR, но осознаете, что без умения говорить на языке бизнеса ваш потенциал ограничен. Простое участие в совещаниях с топ-менеджерами уже не достаточно. Вопрос в том, сможете ли вы влиять на стратегию, бросать вызов генеральному директору и направлять совет директоров, опираясь на данные, а не интуицию?

Этот курс — не просто очередная HR-сертификация. Это ваша персональная дорожная карта к званию CHRO, которого ценят лучшие компании и не хотят терять. Вы получите инструменты, модели и стратегическое мышление, которые используют ведущие HR-специалисты из Microsoft, Johnson & Johnson и GE.

Если вы готовитесь к роли CHRO или хотите переосмыслить свой стиль лидерства, этот курс предложит вам мощную и практическую систему, которая превратит HR из вспомогательной функции в драйвер роста бизнеса.

Вы получите мгновенный доступ к записям лекций, домашним заданиям для практики, реальным кейсам, шаблонам, инструментам и сообществу топ-HR со всего мира.

Программа курса:

Переход от HR-директора к стратегическому CHRO

Занятие 1. CHRO 2.0: от HRD к стратегу компании

• Изучите модель успешного CHRO.
• Разберите разницу между HRD и CHRO.
• Научитесь говорить на языке совета директоров.
• Узнайте, как разрабатывать финансовую стратегию и систему компенсаций.

Занятие 2. Финансовый партнер генерального директора

• Создавайте HR-стратегии, синхронизированные с бизнес-целями.
• Освойте ключевые метрики, важные для CEO.
• Научитесь проектировать систему компенсаций, понятную инвесторам.
• Изучите подходы к архитектуре талантов и преемственности.

Занятие 3. EVP, удержание талантов и преемственность

• Создайте EVP, который привлечет и удержит лучших сотрудников.
• Разработайте кадровый резерв для ключевых позиций.
• Осваивайте методы стратегического планирования персонала.
• Поймите роль корпоративной культуры и разнообразия в бизнесе.

Занятие 4. Культура, вовлеченность и DEI как факторы успеха

• Используйте корпоративную культуру как стратегическое преимущество.
• Повышайте вовлеченность в распределенных командах.
• Внедряйте инициативы по разнообразию и инклюзии с измеримой отдачей.
• Узнайте, как управлять трансформацией компании.

Занятие 5. Лидерство изменениями и управление сопротивлением

• Руководите изменениями, управляйте сопротивлением и формируйте устойчивость.
• Превращайте кризисы в возможности для роста.
• Создавайте гибкие и адаптивные организации.
• Узнайте, как HR-аналитика влияет на решения на уровне совета директоров.

Занятие 6. Сила данных и управление заинтересованными сторонами

• Применяйте HR-аналитику для обоснования решений перед CEO.
• Представляйте HR-инсайты в формате, готовом для совета директоров.
• Синхронизируйте ожидания внутренних и внешних заинтересованных сторон.
• Познакомьтесь с будущим роли CHRO.

Занятие 7. Надежный советник: коуч CEO и лидер будущего

• Станьте коучем для генерального директора и топ-команды.
• Сформируйте личный бренд CHRO.
• Освойте вызовы, связанные с ИИ, ESG и будущим труда.

С первого занятия вы почувствуете себя за столом совета директоров. Вы не просто узнаете теорию — вы будете применять ее на практике через домашние задания, которые проверит автор курса. Вы получите доступ к реальным инструментам, чек-листам и фреймворкам на уровне топ-менеджеров. И станете частью закрытого Telegram-сообщества стратегических HR-лидеров со всего мира.

Этот курс уже помог сотням HR-директоров сделать шаг к роли CHRO. Готовы ли вы стать следующим?

Запишитесь сейчас и обеспечьте себе успешное будущее в HR.

В курсе используется искусственный интеллект.

Для кого этот курс:

• HR-директора, стремящиеся к роли CHRO.
• Будущие или действующие члены высшего руководства.
• Старшие HR-специалисты, желающие повысить свое стратегическое влияние.
• HRBP, HRM или руководители отделов кадров, подчиняющиеся CEO.
• Руководители HR в средних и крупных компаниях.
• Любой, кто хочет интегрировать работу отдела кадров с бизнес-стратегией и говорить на языке руководства.

Подробнее:

Скачать курс [Udemy] [Mike Pritula] CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу (2025):