Описание [Udemy] [Mike Pritula] Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма (2025):
Для кого этот курс:
Курс предназначен для руководителей отделов рекрутинга, стремящихся укрепить свою команду.
Он будет полезен HR-директорам, желающим повысить эффективность найма.
Курс также подойдёт генеральным директорам и собственникам бизнеса, которые управляют процессами подбора персонала.
Он будет интересен опытным HR-специалистам, стремящимся к карьерному росту.
Курс подойдёт всем, кто работает в рекрутменте и хочет освоить современные методы и инструменты управления командой.
Чему вы научитесь:
Проводить аудит системы рекрутинга, включая анализ процессов и бренда компании.
Разрабатывать стратегию найма и формировать оптимальные команды.
Создавать и продвигать бренд работодателя, разрабатывать EVP и контент-планы.
Запускать HR-маркетинговые кампании, включая реферальные программы, рекламу и email-рассылки.
Обучать, коучить и адаптировать рекрутеров, проводить индивидуальные встречи 1-1.
Оптимизировать процессы поиска кандидатов и использовать современные инструменты автоматизации.
Управлять воронками вакансий, анализировать ключевые метрики и повышать эффективность команды.
Разрабатывать политику подбора, внедрять системы премирования и мотивации.
Организовывать отчётность и строить партнёрские отношения с заказчиками.
Применять полученные знания и инструменты на практике через кейсы и домашние задания.
Этот курс — ваш путь к совершенствованию методов подбора персонала и созданию сильной команды рекрутеров. Программа охватывает все ключевые аспекты: аудит текущих процессов, разработку стратегии, создание HR-бренда, маркетинг, реферальные программы, коучинг и мотивацию. Вы получите готовые инструменты, шаблоны и практические советы, которые сможете использовать сразу после каждого занятия.
Программа курса состоит из 13 занятий:
1. Аудит системы рекрутинга в компании: чек-листы и оценка показателей.
2. Планирование персонала и разработка рекрутинговой стратегии: расчёт и планирование ресурсов.
3. Создание HR-бренда: формирование ценностного предложения и стратегии коммуникации.
4. Запуск HR-маркетинга: реклама вакансий, SEO, PPC и контент-маркетинг.
5. Реферальные программы: правила, премии, продвижение и слоганы.
6. Формирование команды рекрутеров: поиск, адаптация и обучение.
7. Коучинг команды: разработка плана развития и внедрение культуры коучинга.
8. Индивидуальные встречи 1-1: эффективный шаблон и система учёта.
9. Управление воронками вакансий и анализ: инструменты и метрики.
10. Автоматизация рекрутинга и запуск сорсинга: лучшие решения и плагины.
11. Описание и оптимизация процессов: создание стандартов и документации.
12. Оплата, премирование и мотивация: грейды, премии, конкурсы.
13. Отчётность и работа с заказчиками: SLA, шаблоны отчётов и обратная связь.
Каждый модуль включает кейсы, примеры и интерактивные задания. Это позволит вам отточить навыки, получить обратную связь и применить знания на практике. Раздел «Вопросы и ответы» обеспечит поддержку со стороны коллег и экспертов.
Обратите внимание:
На платформе Udemy курс не предусматривает проверку домашних заданий, скачивание презентаций и выдачу диплома от Mike Pritula Academy.
Подробнее:
Скачать курс [Udemy] [Mike Pritula] Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма (2025):
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
Последнее редактирование модератором:
Симпатии:
Это понравилось Al_Nka и Jumxura
