Бизнес [Udemy] [Mike Pritula] HR Маркетинг привлечение кандидатов через digital (2025)

[RoBot]

Описание [Udemy] [Mike Pritula] HR Маркетинг привлечение кандидатов через digital (2025):

**Современный HR-маркетинг: привлечение, удержание и вдохновение талантов**

**Чему вы научитесь:**

- Различать HR-маркетинг и брендинг работодателя, понимая их уникальные цели и задачи.
- Управлять онлайн-присутствием компании, создавая эффективные карьерные сайты и платформы для сообщества сотрудников.
- Использовать геймификацию для повышения качества рекрутинга и вовлеченности кандидатов.
- Разрабатывать и внедрять программы рекомендаций сотрудников для привлечения новых талантов.
- Применять автоматизированные системы управления рекрутингом (ATS) и чат-ботов для оптимизации HR-процессов.
- Освоить инструменты digital-маркетинга, такие как e-mail, контент-маркетинг, видео и SEO.
- Запускать рекламные кампании через Google Ads, настраивать ремаркетинг и анализировать их эффективность.
- Продвигать вакансии и укреплять бренд работодателя в социальных сетях (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube).
- Оценивать эффективность HR-маркетинга, анализируя ключевые показатели, стоимость найма и источники кандидатов.
- Создавать и анализировать отчеты по HR-маркетингу для повышения его результативности.
- Применять полученные знания для улучшения притока качественных кандидатов и снижения текучести кадров.

**Требования:**

- Базовые знания в области управления персоналом или рекрутинга.
- Опыт в брендинге работодателя будет преимуществом.
- Умение работать с цифровыми инструментами и социальными сетями.
- Интерес к аналитике, digital-маркетингу и инновационным HR-подходам.
- Уверенный пользователь ПК и интернета.

Этот курс погружает в мир современного HR-маркетинга, обучая привлекать, удерживать и вдохновлять талантливых сотрудников с помощью цифровых инструментов. Он предназначен для тех, кто стремится не просто публиковать вакансии, а создавать мощный бренд работодателя и управлять репутацией компании на всех этапах взаимодействия с кандидатами.

Вы освоите пошаговый план построения HR-маркетинга, научитесь запускать рекламные кампании, работать с контентом и видео, использовать социальные сети и геймификацию. Каждый модуль содержит готовые инструменты и примеры, которые можно применять сразу после обучения.

**Программа курса:**

**Секция 1. Онлайн-присутствие и комьюнити талантов**

- Цели и задачи HR-маркетинга.
- Создание карьерного сайта на платформе Tilda.
- Использование геймификации для привлечения кандидатов.
- Формирование комьюнити талантов.
- Кейс: Wargaming.

**Секция 2. Реферальные программы и автоматизация**

- Внутренние каналы коммуникации: интранет и чаты.
- Реферальные системы для привлечения сотрудников.
- Применение ATS и чат-ботов в рекрутинге.
- Кейс: Google.

**Секция 3. Контент и digital-маркетинг**

- Email, контент и видеомаркетинг.
- SEO и создание привлекательных текстов.
- Подбор визуального контента.
- Кейс: iDeals.

**Секция 4. Платная реклама и аналитика**

- Настройка рекламных кампаний в Google Ads и Analytics.
- Использование ремаркетинга для повышения конверсии.
- Метрики эффективности HR-маркетинга.

**Секция 5. Социальные сети**

- Продвижение бренда в Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter и YouTube.
- Регистрация и оформление корпоративных страниц.
- Стратегии продвижения вакансий в социальных сетях.

**Секция 6. Измерение результатов**

- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) HR-маркетинга.
- Анализ стоимости найма, источников и качества кандидатов.
- Создание отчетов об эффективности маркетинговых кампаний.

Этот курс предоставляет конкурентное преимущество, обучая продвигать HR так же уверенно, как специалисты по маркетингу продвигают продукты. Он включает использование искусственного интеллекта, обеспечивая передовые знания и новейшие практики.

Подробнее:

Скачать курс [Udemy] [Mike Pritula] HR Маркетинг привлечение кандидатов через digital (2025):